Kuris "Work-at-home" variantas jums tinka geriausiai?
Čia yra pagrindiniai skirtumai tarp namų verslo, nuotolinio darbuotojo ar laisvai samdančiojo darbo.
Kas yra namų verslas?
Namų verslas yra verslumo pastangos. Jūs esate ir esate verslo vadovė. Tiesiog todėl, kad verslas paleidžiamas iš namų, nereiškia, kad tai yra ne visą darbo dieną, šalutinis ar nedidelio laikotarpio darbas. Daugelis verslininkų vadovaujasi daugybe dolerių turinčiomis įmonėmis, kuriose dirba darbuotojai. Daugelis didelių kompanijų , tokių kaip "Google" ir "Disney", pradėjo iš namų.
Pradinio namų verslo pranašumai:
- Ar jums patinka dirbti. Jūs galite paversti savo aistra ar hobis į namų verslą .
- Gaukite sumokėti, ką verta. Ypač moterims, kurios paprastai uždirba mažiau nei vyrai už tą patį darbą, namų verslas leidžia jums nustatyti savo kainą.
- Lankstus grafikas. Tai leidžia jums aptarti savo šeimos poreikius arba suteikti daugiau laiko asmeniniams užsiėmimams.
- Tvarkykite darbą taip, kaip matote. Jei kada nors turėjote darbą, kurį, jūsų nuomone, galėtumėte padaryti geriau, jums patinka namų verslas, nes galite nuspręsti, koks geriausias būdas tai padaryti.
- Papildoma mokesčių lengvata. "Home" verslas turi daugybę galimų mokesčių atskaitymų, kurie gali sutaupyti pinigų.
Trūksta namų verslą:
- Verslo sėkmė priklauso nuo jūsų. Tai sunki našta, kai kiekvienas sprendimas, kiekvienas rezultatas, geras ar blogas, priklauso tik nuo jūsų.
- Jokių garantuotų pajamų. Skirtingai nuo darbo, nėra garantuoto darbo užmokesčio.
- Pajamų svyravimai. Kai kuriais atvejais jūs būsite nuversti pinigais ir kitais laikais, pinigai bus trumpi. Turite būti protingas su savo namų verslo biudžetu ir įsitikinkite, kad nepraleidžiate pinigų .
- Gali tekti dirbti daugiau valandų, kad būtų pasiekta sėkmė. Ypač pradedant darbą, galite dirbti daugiau valandų nei dirbate.
- Išteklių trūkumas. Daugelis namų verslų turi mažai pinigų ir dažnai be pagalbos.
- Daugiau mokesčių pasekmių. Nors yra ir mokesčių lengvatos, taip pat yra mokesčių taisyklės , kurių reikia laikytis.
Nors yra privalumų ir trūkumų savarankiškam darbui, galiausiai geriausia priežastis pradėti namų verslą yra galimybė daryti tai, ko norite, kaip norite. Verslo pradžia gali būti greita ir prieinama tinkamai planuojant ir valdant .
Kas yra nuotolinis darbas?
Nuotolinis darbas, kartais vadinamas nuotoliniu darbu, yra terminas, vartojamas kalbant apie namų darbus. Šiuo atveju įmonė samdo darbuotoją, kuris dirba namuose ar kitoje vietoje. Kaip ir kitos darbo formos, nuotolinį darbą galima atlikti ne visą darbo dieną arba visą darbo dieną. Kai kurie siūlo atlyginimus ir išmokas, o kiti - ne.
Uždirbti nuotoliniu būdu:
- Darbo užmokestis siūlo stabilesnius pajamas. Vienas iš didžiausių nuotolinio darbo apeliacijų yra stabilus pajamas.
- Kai būsi samdomi, nebebus reikalo dirbti (kaip namų versle). Kaip ir tradicinis darbas, jei nebūsite atleistas, kai ieškosite darbo, pasibaigs, kai būsite samdyti.
- Gebėjimas dirbti namuose ar kitoje vietoje kaip priimtiną darbdaviui. Priklausomai nuo darbdavio pageidavimų, galite dirbti keliaujant ar iš java sąnario.
- Tam tikras jūsų tvarkaraščio lankstumas. Daugybė nuotolinio darbo vietų suteikia lankstumo, jei reikia, nustatyti savo tvarkaraštį arba atostogauti.
Suvartojimas nuotoliniu būdu:
- Darbo užmokestis ir darbo valandos dažnai būna mažesni, ypač ne techniniams ar neprofesiniams darbams. Dauguma neprofesionalių nuotolinio darbo vietų moka tik nuo 8 iki 15 dolerių per valandą.
- Mažiau lankstumo nei savarankiškai arba pagal sutartį dirbantiems darbuotojams. Nors jums gali tekti tam tikro lankstumo, darbdaviai vis dar turi daug galios, kai diktuojau dirbdami ir ar galite atsikratyti laiko.
- Dauguma jų nesuteikia naudos. Ypač neprofesionaliuose darbuose jūs neturite naudos.
- Nuotolinio darbo darbai nėra saugesni nei kiti darbai. Tiesiog todėl, kad turite stabilų darbo užmokestį, nereiškia, kad jūsų darbas yra saugus. Darbdaviai užsidega ir atleidžia darbuotojus.
- Darbo ieškojimas gali būti iššūkis, jei nežinote, kaip ir kur ieškoti, ar kaip išvengti sukčiavimo. Labai svarbu sužinoti apie nuotolinį darbą ir atlikti savo tyrimus prieš ieškant darbo namuose.
- Darbas namuose yra labai konkurencingas. Tai gali užtrukti mėnesius, net metus užsitarnauti.
- Izoliavimas. Tai ne tik nuotoliniam darbui. Bet kuriuo metu, kai dirbate namuose, jūs pats rizikuojate jaustis atskirai.
Nors naujausios ataskaitos rodo, kad nuotolinis darbas mažėja, vis daugiau įmonių kreipiasi į virtualius darbuotojus, kad sutaupytų pinigų, tuo pat metu turėdami galimybę naudotis geriausiais darbuotojais, neatsižvelgiant į tai, kur jie gyvena. Tai reiškia, kad turite būti savo žaidimo viršuje ir būti atsakingu ir atsakingu darbuotoju, kad galėtumėte pasamdyti ir dirbti iš namų.
Kas yra laisvai samdomų vertėjų / rangovas?
Tiek laisvai samdomi darbuotojai, tiek rangovai yra savarankiškai dirbantys, kaip ir namų versle. Tačiau rangovų atveju jie gali būti "samdyti" visą arba ne visą darbo dieną, tačiau jie mokami kaip nepriklausomi darbuotojai, o ne darbuotojai. Tai reiškia, kad jie, kaip laisvai samdomi vertėjai arba namų verslo savininkai, turi mokėti savarankiško darbo mokesčius .
Vieno skirtumo tarp laisvai samdomas darbuotojas ir rangovas yra tai, kad kai kurios bendrovės, samdančios rangovus, paprašys susitarimo dėl nekonkuravimo, taigi jūs negalėsite teikti tos pačios ar panašios paslaugos tos pačios pramonės įmonėms. Nors jums taip pat gali tekti paklausti apie tai kaip laisvai samdantį asmenį, paprastai jūs galite labiau kontroliuoti tai, ką darai ir su kuo dirbate kaip laisvai samdomas vertėjas, nei rangovas.
Laisvai samdomų vertėjų ar sudarytų sutarčių pranašumai yra tokie patys kaip namų verslą, įskaitant lankstų grafiką ir didesnę savarankiškumą nei nuotolinės darbo vietos. Tačiau negatyvai taip pat yra panašūs, taip pat nėra jokios naudos, sudėtingesni mokesčiai, mažesnis darbo saugumas ir izoliacija.
Kokio darbo alternatyva jums labiausiai tinka?
Gali būti sunku nuspręsti, kaip dirbti namuose. Jei jums patinka laisvė ir lankstumas, kad galėtumėte pasirinkti savo pasirinkimą, ir nepatinka juos apriboti pagal bendrovės taisykles ir politiką, tada namų verslas ar laisvai samdomas vertybes yra ideali. Tačiau, jei jums patinka struktūra ir stabilių pajamų saugumas, nuotolinis ar sutartinis darbas gali būti geresnis pasirinkimas.